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机器人来临,员工资源何处去!

日期:15-12-07  作者:admin  来源:本站

  2015年将成为工业机器人大规模应用的拐点,即是劳动力过剩向短缺的转折点。随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移,机器人的需求会大规模增长。一个蕴藏如此巨大潜力的市场,自然引来各方垂涎。国外机器人公司纷纷在中国设立生产基地,国内公司则纷纷向机器人产业靠拢,但求在中国工业机器人领域分一杯羹。
  
  目前发达国家正在进行智能工业机器人的改进和应用。工业机器人的使用是推动支柱产业发展升级的重要举措,不同产业中工业机器人密度(台/万工人)差别非常大。从国际经验看,工业机器人应用比较多的是汽车行业,其次是电子产业。例如,日本汽车产业的工业机器人密度是1584台/万工人,为全球较高;其次为意大利和美国的汽车产业,工业机器人密度分别为1215台/万工人和1176台/万工人。汽车产业和电器电子产业也正是中国的支柱产业。
  
  目前中国工业产值以复合年均增长率高达14.5%的速度在增长,而整个国家对自动化生产的需求也越来越紧迫。在十二五计划中有个很显然的趋势,国家鼓励选用如广州数控和新松机器人等本土供应商的产品而不是严重依赖进口。
  
  越来越多对员工待遇和工作环境的关注,使得各个工厂都将加大对于生产自动化的业务投资。经历了员工跳楼、罢工的富士康,“三年百万机器人”计划已经开始实施。智能工业机器人是制造业实现数字化、智能化和信息化的重要载体。因此,为了迎接第三次工业革命的到来,有必要加快发展和推广应用智能工业机器人。
  
  而对于劳动力来说,工业机器人来临,劳动力资源真得会被取代吗?其实,工业机器人只会应用在繁重、简单的工作上面,尤其是那些工作条件比较恶略的环境来说,机器人取代人工已经成为好的办法。
  
  随着劳动力资源的价格昂贵以及劳动力资源的减少,我国需要的机器人会越来越多,而机器人密度还远远不及发达国家水平。尽管机器人越来越多的取代人工,但机器人的操作依旧需要劳动力,显然对于劳动力的要求也越来越高。因此,在数字化信息的新时代,还是要加大对于劳动力资源的培训,让中国制造走向中国创造。